大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司圖強林業(yè)局黨委以“四個聚焦”為載體，探索打造“黨的部門讓黨放心、組織部門不負(fù)組織”的黨支部工作新路徑，扎實推進(jìn)“四強”黨支部建設(shè)出質(zhì)效。

聚焦“政治功能強”，筑牢思想基石。圖強林業(yè)局黨委始終把政治建設(shè)作為第一要求，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，各基層黨組織利用“線上 線下”“自學(xué) 交流”“輔導(dǎo) 實踐”等形式，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。今年以來，印制黨員教育教材100本、發(fā)送《序言》35套、《黨的二十屆三中全會〈決定〉學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》281冊，強化理論武裝的同時讓學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為履職擔(dān)當(dāng)?shù)膶嶋H行動。舉辦黨務(wù)技能大賽“三會一課”展演，12個黨支部把專題組織生活會、民主評議黨員、研究重大事項等會議實況原汁原味搬上講臺，現(xiàn)場情景模擬教學(xué)以及“糾錯改正”的方式，讓“三會一課”更加嚴(yán)、實、新，扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。

聚焦“支部班子強”，夯實黨建基礎(chǔ)。圖強林業(yè)局黨委堅持以“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”為標(biāo)桿，突出年齡結(jié)構(gòu)互補、能力經(jīng)驗互補、興趣特長互補選配支委會，動態(tài)調(diào)整支部書記1名，副書記5名，補選支委23名，從源頭上保證質(zhì)量。通過舉辦基層黨組織書記演講比賽、黨建基礎(chǔ)知識競賽和工作經(jīng)驗交流會等方式搭建學(xué)習(xí)交流平臺，基層黨組織帶頭人隊伍的綜合能力不斷增強。規(guī)范工作程序，各支委班子成員在組織建設(shè)、組織生活、組織功能等方面逐項落細(xì)落實任務(wù)清單，有效提高黨建工作質(zhì)效，鍛造擔(dān)當(dāng)實干支部班子。

聚焦“黨員隊伍強”，錘煉擔(dān)當(dāng)作風(fēng)。堅持念好“選好、育強、嚴(yán)管、用優(yōu)”八字訣，著力打造一支有活力、有潛力、有競爭力的黨員隊伍。組織黨員參加森林資源管理、生態(tài)修復(fù)綜合業(yè)務(wù)、新任職干部等各類培訓(xùn)班10余期，有效提升黨員干部綜合業(yè)務(wù)能力。發(fā)展黨員工作注重從源頭上把關(guān)、培養(yǎng)教育上強化、發(fā)展過程上優(yōu)化，現(xiàn)全局儲備入黨積極分子56名，發(fā)展黨員12名。奮斗林場黨支部實施黨員積分制管理的同時，根據(jù)工作職責(zé)認(rèn)領(lǐng)崗位，分別在仿野生靈芝基地、景觀林等4個場地明顯處懸掛黨員責(zé)任牌，把黨員身份亮出來，激勵黨員守初心、擔(dān)使命，出色履職盡責(zé)。今年，1個基層黨組織和2名黨員被省國資委黨委“兩優(yōu)一先”表彰，1名入黨積極分子被省國資委授予“龍江國企榜樣”稱號，全局黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中提高了素質(zhì)能力，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中激發(fā)了生機活力。

聚焦“作用發(fā)揮強”，提高履責(zé)能力。堅持把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，把黨員凝聚在創(chuàng)新發(fā)展上，不斷延伸黨組織和黨員的服務(wù)半徑。積極運用“黨建 N”工作模式，把黨的建設(shè)工作融入到森林防火、企業(yè)管理、民生福祉等118項重點工作。截止目前，林業(yè)局引進(jìn)“松杉靈芝林下仿生栽培技術(shù)推廣與示范”“林業(yè)剩余物輕基質(zhì)網(wǎng)袋容器育苗技術(shù)推廣與示范”兩個中央財政科技項目，完成森林防火基礎(chǔ)設(shè)施、水毀橋梁重建、生態(tài)保護(hù)和修復(fù)工程4個建設(shè)項目前期準(zhǔn)備工作，投入60萬元維修改造全局供水設(shè)施，組織4批次113人赴興城、鲅魚圈療休養(yǎng)，為2000余名職工進(jìn)行免費健康體檢等，全局21個基層黨組織和541名黨員在模范打造國有林區(qū)改革先行示范區(qū)上當(dāng)先鋒、作表率，實現(xiàn)了把組織力量、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)林業(yè)局高質(zhì)量改革發(fā)展的動力。

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