2024年，韓家園林業(yè)局全力貫徹集團“強黨建、優(yōu)生態(tài)、促發(fā)展、惠民生”戰(zhàn)略部署，堅持加強基層黨組織建設(shè)，深入實施黨建“1 N”工程，強化黨建引領(lǐng)推動工作提質(zhì)增效。

堅持抓班子帶隊伍。推進“五型”班子創(chuàng)建，將任務(wù)目標(biāo)細(xì)化分解到9名處級領(lǐng)導(dǎo)和13個業(yè)務(wù)科室，清單化推進創(chuàng)建工作。深入開展干部“能力提升”行動，累計組織專題學(xué)習(xí)96次、研討交流22次，組團赴浙江、江蘇等地學(xué)習(xí)考察1次。探索實施干部交叉任職、機關(guān)科室與基層單位雙向交流機制，雙向交叉任職8人，輪崗交流7人，安置待消化干部12人。干部“管理責(zé)任網(wǎng)格化、日?？己朔e累制”，設(shè)置11類正反向積累事項，采取分類積累、同類對比、按檔兌現(xiàn)等方式，精準(zhǔn)畫像干部履職成效和業(yè)績表現(xiàn)，并將考評結(jié)果作為年終績效發(fā)放和干部使用的重要依據(jù)。

堅持抓載體創(chuàng)品牌。持續(xù)開展“黨在心中有力量，轉(zhuǎn)型發(fā)展勇?lián)?dāng)”主題活動、“奮進六十載，擔(dān)當(dāng)展風(fēng)采”主題演講比賽、“迎七一·展風(fēng)采”黨建業(yè)務(wù)知識競賽、基層書記擂臺賽等系列活動，打造“黨支部建在一線、黨員站在排頭”等特色載體21個，選樹優(yōu)秀示范支部8個，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化達到98%，2個基層黨組織和1名共產(chǎn)黨員獲省國資委表彰。

堅持抓創(chuàng)新提質(zhì)效。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力。積極把握“林草科技進興安”的戰(zhàn)略機遇，堅持以黨建為引領(lǐng)，推動項目規(guī)劃、資金使用和數(shù)據(jù)信息的一體化發(fā)展，先后建成森防綜合應(yīng)用、森林經(jīng)營一張圖等四大平臺?！盎谠朴嬎闵纸?jīng)營管理一體化服務(wù)平臺技術(shù)”等3個中央財政林業(yè)科技推廣示范項目落地實施，體現(xiàn)了黨的科技興林戰(zhàn)略，也進一步推動了林業(yè)發(fā)展的智慧化、信息化進程。