南華縣多措并舉推動生態(tài)護林員政策走深走實

脫貧人口生態(tài)護林員政策是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中林草生態(tài)扶貧的關鍵性政策措施，自2016年起，南華縣已累計聘用脫貧人口生態(tài)護林員共計8144人次，發(fā)放勞務報酬7403萬元，助力鄉(xiāng)村振興。

定編定崗定人員。南華縣堅持“縣級確定崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用考核、村級使用監(jiān)管”的管理機制，根據(jù)上級下達的生態(tài)護林員補助資金，結合本縣脫貧人口分布狀況、森林草原資源面積和管護需求，經(jīng)縣林草局、縣財政、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門聯(lián)席商定，合理確定崗位和生態(tài)護林員選聘數(shù)量，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際情況精準選聘脫貧人口擔任生態(tài)護林員，幫助脫貧人口就地就近就業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定增收。2025年全縣選聘脫貧人口生態(tài)護林員1218人，預計需發(fā)放勞務報酬1212.96萬元。

定山定人定責任。為加強對森林資源的全面有效管護，南華縣強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，將天然林、公益林、脫貧人口生態(tài)護林員進行整合，科學精準劃定管護責任區(qū)，建立橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化森林資源統(tǒng)一管護體系。實行一個管護責任區(qū)以一名天保公益林管護人員為主導，多名生態(tài)護林員配合共管護一個責任區(qū)的模式，將全縣1206名脫貧人口生態(tài)護林員全部融入全縣的657管護責任區(qū)中，形成了有力的森林資源管護力量。同時加大對生態(tài)護林員聯(lián)動管理系統(tǒng)推廣使用力度，強化系統(tǒng)應用，確保管理過程的高效、精準與透明，為提升森林資源保護質(zhì)量。

定酬定心定目標。根據(jù)《云南省生態(tài)護員管理實施細則》的要求，生態(tài)護林員勞動報酬人均不低于8000元/年，除保障足額發(fā)放勞務工資外，南華縣還為要求生態(tài)護林員購買團體人身意外保險，同時每年投入經(jīng)費護林員配備巡馬甲、手電筒、小喇叭等設備。為讓護林員既顧家又履責，南華采取山林管護面積確定后，由護林員主動認真管護區(qū)域的方試，靈活讓護林員自主選擇管護地塊。在各個管護區(qū)域，每個管護人員都有自己目標責任，完成既定的管理巡護任務和配合好各級生態(tài)撫育、野生菌保育促繁等項目的推動落實。在全年中，對圓滿完成管護任務，無森林火災和政行案件發(fā)生的管轄責任人，給予績效獎勵。https://www.ynnh.gov.cn/info/1041/35252.htm