為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動廉潔教育深入人心，大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司圖強(qiáng)林業(yè)局采取創(chuàng)新載體、寓教于樂、實(shí)踐導(dǎo)向、互動參與等一系列創(chuàng)新舉措，全方位筑牢“護(hù)廉網(wǎng)”，并有效提升了全局干部職工的廉潔自律意識，營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

創(chuàng)新載體，讓廉潔教育“活”起來。充分利用網(wǎng)站和微信公眾號的宣傳平臺，讓廉潔教育不再局限于傳統(tǒng)課堂。在林業(yè)局公眾號平臺發(fā)布理論知識、工作動態(tài)、業(yè)務(wù)知識、案例分析等多個(gè)方面。“指尖上的廉潔課堂”以圖文并茂、深入淺出的形式，將原本枯燥的理論知識變得生動有趣。針對節(jié)假日易發(fā)的“節(jié)日腐敗”問題，利用公眾號平臺定期發(fā)布廉潔提醒，及時(shí)敲響警鐘。為進(jìn)一步拓展廉潔教育的廣度和深度，創(chuàng)新性的開展了家庭助廉網(wǎng)絡(luò)視頻評比活動。通過公眾號的展示和投票，不僅讓優(yōu)秀作品脫穎而出，更在全社會范圍掀起了一股“崇廉尚潔”的熱潮。

寓教于樂，讓廉潔教育“趣”起來。林業(yè)局力求通過豐富多彩的活動形式，讓廉潔理念深入人心。通過參觀見學(xué)、集中觀影、重溫入黨誓詞等活動教育引導(dǎo)黨員干部培樹廉潔務(wù)實(shí)作風(fēng)。開展“以案說理微黨課”比賽，參賽選手從“小切口”導(dǎo)入“大主題”，用生動的身邊故事和深刻的道理，讓廉潔教育更加貼近實(shí)際、貼近生活，引發(fā)了干部職工的共鳴。召開“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”座談會，邀請家屬共同參與廉潔教育，通過親情的力量，讓廉潔自律成為每個(gè)家庭共同的追求和堅(jiān)守。黨紀(jì)知識競賽、“鑄魂擔(dān)使命 清風(fēng)滿圖強(qiáng)”主題演講比賽及廉潔文化創(chuàng)意大賽等活動，豐富了干部職工的業(yè)余生活，進(jìn)一步激發(fā)了全局干部職工的參與熱情。

實(shí)踐導(dǎo)向，讓廉潔教育“實(shí)”起來。堅(jiān)持“嚴(yán)管就是厚愛”的核心理念，嚴(yán)格執(zhí)行“任前廉考”制度，對新提拔和重用的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集體廉政談話與廉政考試，從源頭上筑牢廉潔防線。為拓寬監(jiān)督渠道，在全局10個(gè)林場及窗口單位設(shè)立了二維碼監(jiān)督牌，通過手機(jī)“隨手拍”，著重解決職工群眾辦事的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)和難點(diǎn)問題，極大提升了監(jiān)督的即時(shí)性和有效性。成立專項(xiàng)工作檢查組，對全局公務(wù)車輛及車庫進(jìn)行建檔立卡，特別加大了對干部職工日常違規(guī)吃喝、公車私用等問題監(jiān)督檢查。通過“八小時(shí)”內(nèi)外的監(jiān)督，確保干部職工能夠時(shí)刻保持清醒頭腦，嚴(yán)格要求自己。

互動參與，讓廉潔教育“動”起來。為精準(zhǔn)把握干部職工對廉潔教育的需求，林業(yè)局定期開展廉潔調(diào)研活動，通過實(shí)地走訪、座談交流等方式，廣泛聽取干部職工在對廉潔教育內(nèi)容、形式等方面的意見和建議，促進(jìn)廉潔教育的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。為一步提升廉潔教育的針對性和感染力，組織19名支部書記開展了家風(fēng)家訓(xùn)專題黨課，結(jié)合自身感悟分享廉潔心得。為20家基層單位贈送1000余本廉政書籍，內(nèi)容豐富、涵蓋廣泛，讓干部職工閑暇之余，隨手翻閱學(xué)習(xí)，將廉政文化進(jìn)一步融入到日常工作和生活中，掀起了學(xué)習(xí)廉政知識、弘揚(yáng)廉政文化的熱潮。（韓雪慧）